6月11日,航特裝備月度工作總結(jié)會暨中層干部大會在總部大樓暨輕量化研發(fā)中心報告廳舉行。公司高管、中層干部共計155人參會,公司黨委書記、副總經(jīng)理宋馳平主持會議。
會議通報了1-5月公司經(jīng)營、質(zhì)量、安全保密等方面的情況及近期組織機構(gòu)和干部調(diào)整情況??偨?jīng)理陳陽陵在總結(jié)講話中對公司整體經(jīng)營情況作了細致解讀,指出:1-5月,公司整體發(fā)展“有喜有憂”,雖然經(jīng)營業(yè)績?nèi)〉昧艘欢ǖ脑鲩L,但也要看到距離年度目標依然還有差距,在管理方面還有不足和改進之處。
陳陽陵同時分析了公司面臨的形勢,強調(diào):當前,“形勢喜人,形勢同樣逼人”,面對殘酷的市場競爭和行業(yè)“內(nèi)卷”的大環(huán)境,我們要堅持“高質(zhì)量、低成本、可持續(xù)”三大主題開展各項工作,鞏固發(fā)展基本盤,通過強化內(nèi)部管理、加強技術(shù)創(chuàng)新、降低生產(chǎn)成本等措施,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
針對三季度和接下來的工作,陳陽陵提出“兩減少、兩提高”的工作思路,要通過優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),減少費用成本,不斷提高“人均勞動生產(chǎn)率”和“產(chǎn)品一次合格率”,為年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)夯實基礎(chǔ)。
針對干部存在的“思想、作風(fēng)、能力”等方面的共性問題,陳陽陵要求扎實開展干部“思想大解放、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”專項活動,并強化各方面的學(xué)習(xí),同時將“系統(tǒng)思維、客戶思維、精益思維、底線思維”這“四大思維”內(nèi)化于心、外化于行,推動工作質(zhì)量邁上新的臺階。
會議最后,陳陽陵從“率先垂范、身體力行”、“攻堅克難,破解難題”、“解放思想,創(chuàng)新工作”、“客戶思維,結(jié)果導(dǎo)向”、“精益管理,效益優(yōu)先”等五個方面對干部提出要求。
會議號召全體干部員工統(tǒng)一思想、凝心聚力、振奮精神,“強信心、樹決心,擔(dān)當實干一起拼”,為航特裝備更加美好的前程努力奮斗!